O advogado tributário júnior é um profissional recém formado ou em início de carreira, que obtem conhecimentos adquiridos por meio de educação formal e acumulados através de experiência prévia na função, se desenvolverá na capacidade de resolução dos problemas jurídicos com complexidade compatível ao exercício do cargo, auxilia na gestão de estagiários, realiza análise de documentos e apuração de fatos relevantes sobre o cliente e seu negócio para a execução do trabalho. Auxiliar na análise de questões fiscais e tributárias, identificando possíveis irregularidades e oportunidades de otimização fiscal; Elaborar minutas iniciais de documentos jurídicos de baixa complexidade e/ou com supervisão; Interpretar normas e textos jurídicos, inclusive de ordem infralegal (portarias, instruções normativas, etc.); Desenvolver responsabilidade pelas cartas, documentos e relatórios de atualização e status report sob supervisão, assim como inclusão dos dados no sistema interno de acompanhamento; Atuar na pesquisa de precedentes administrativos e judiciais na área de atuação do escritório; Possuir organização para execução utilização do tempo de maneira produtiva e de forma compatível com complexidade do trabalho; senso de responsabilidade e de urgência quanto ao trabalho recebido; Participação das integrações internas do escritório (ex.: comitês, eventos, palestras); Apura fatos relevantes sobre o cliente e seu negócio para a execução do trabalho, por meio de conversas, pesquisas e análises de documentos; Capacidade de analisar evoluções em seu campo profissional, inclusive mediante pesquisas e estudos de forma segura, dando subsídio aos advogados mais sêniores; Auxilia nos processos de prospecção e captação. Requisitos Necessário domínio do Pacote Office; Possuir conhecimentos básicos sobre obrigações acessórias (ex: Emissão de Nota, DCTF); Possuir escrita lógica clara e bem estruturada; Ser proativo (a) para buscar oportunidades e alternativas para os trabalhos jurídicos desenvolvidos pelo escritório; Possuir senso de prioridade no cumprimento de prazos prescritos e objetivos fixados; disciplina na entrega de trabalho; senso de prioridade. Possui boa capacidade de comunicação e organização; Demonstra aderência aos valores, cultura e normas organizacionais internas do escritório; Relacionar-se cordialmente com os todos os profissionais do escritório, com empatia, integridade; respeito e cortesia; Interesse e flexibilidade às orientações /solicitações da liderança; Possuir força de vontade, disciplina, motivação e proatividade.