Formação superior completa;Conhecimento pacote Office intermediário;Vivência anterior em algumas das atividades propostas acima. Atração de TalentosAnalisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;Aplicar por meio de pesquisas a satisfação do cliente interno;Realizar o processo de seleção do início ao fim;Realizar pesquisas de tendências de mercado para remuneração e benefícios.Consultoria Interna Apoiar as lideranças na construção de estratégias que fortaleçam a cultura organizacional, colaborando com áreas especialistas de DH para desenvolver soluções que agreguem valor ao negócioAtuar junto às lideranças para identificar e desenvolver talentos, estruturando planos de sucessão e promovendo ações de aprendizado contínuo que visem a melhoria da performance e o fortalecimento de competências essenciais ao sucesso do negócio.Coletar, analisar e interpretar dados sobre a jornada dos colaboradores para tomar decisões informadas e personalizadas, identificando pontos de melhoria, riscos de turnover, índices de engajamento e propondo ações que promovam um ambiente mais produtivo e saudável.Remuneração e Performance Participar, planejar, executar e acompanhar o orçamento de pessoal anual, através da elaboração de relatórios e sendo ponto focal para as demais áreas da empresa, orientando e contribuindo para a construção do orçamento.Acompanhar o planejamento financeiro e as despesas orçamentárias de massa salarial.Elaborar e analisar relatórios e painéis de Massa Salarial e Head Count.Apoiar a realização de projetos relacionados a estruturas organizacionais, desenvolvimento de estudos salariais e de carreira, descrição e avaliação de cargos com base na metodologia adotada pela Companhia, garantindo a estrutura pertinente ao negócio.Educação e Desenvolvimento Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (individuais e líderes)Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagemAtuação em parceria com os BPs para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de educação e desenvolvimentoPlanejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos.Comunicação Interna e Diversidade e InclusãoPlanejar e executar projetos e campanhas de comunicação interna e endomarketing, promovendo engajamento, bem como o alinhamento dos colaboradores às diretrizes corporativas;Criar conteúdo para a rede social corporativa da empresa Workplace (texto, imagens, Gifs, vídeos em animação), TV Corporativa, sinalização;Ser referência para as áreas em todos os processos que envolvam diversidade e inclusão, garantindo o atendimento alinhados as políticas e diretrizes da área de Desenvolvimento Humano;Disseminar a cultura de Diversidade e Inclusão em toda a organização.