Job descriptionFalar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos.
Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.
Mas não só isso!
Queremos mais e ir além!
Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia.
Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.
E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente.
Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
Em poucas palavras: um time Sangue Verde!Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.Vem #SERSangueVerde com a gente!Main responsibilitiesAtração de TalentosAnalisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;Aplicar por meio de pesquisas a satisfação do cliente interno;Realizar o processo de seleção do início ao fim;Realizar pesquisas de tendências de mercado para remuneração e benefícios.Consultoria InternaApoiar as lideranças na construção de estratégias que fortaleçam a cultura organizacional, colaborando com áreas especialistas de DH para desenvolver soluções que agreguem valor ao negócio;Atuar junto às lideranças para identificar e desenvolver talentos, estruturando planos de sucessão e promovendo ações de aprendizado contínuo que visem a melhoria da performance e o fortalecimento de competências essenciais ao sucesso do negócio;Coletar, analisar e interpretar dados sobre a jornada dos colaboradores para tomar decisões informadas e personalizadas, identificando pontos de melhoria, riscos de turnover, índices de engajamento e propondo ações que promovam um ambiente mais produtivo e saudável.Remuneração e PerformanceParticipar, planejar, executar e acompanhar o orçamento de pessoal anual, através da elaboração de relatórios e sendo ponto focal para as demais áreas da empresa, orientando e contribuindo para a construção do orçamento;Acompanhar o planejamento financeiro e as despesas orçamentárias de massa salarial;Elaborar e analisar relatórios e painéis de Massa Salarial e Head Count;Apoiar a realização de projetos relacionados a estruturas organizacionais, desenvolvimento de estudos salariais e de carreira, descrição e avaliação de cargos com base na metodologia adotada pela Companhia, garantindo a estrutura pertinente ao negócio.Educação e DesenvolvimentoResponsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (individuais e líderes);Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagem;Atuação em parceria com os BPs para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de educação e desenvolvimento;Planejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos.Comunicação Interna e Diversidade e InclusãoPlanejar e executar projetos e campanhas de comunicação interna e endomarketing, promovendo engajamento, bem como o alinhamento dos colaboradores às diretrizes corporativas;Criar conteúdo para a rede social corporativa da empresa – Workplace (texto, imagens, Gif's, vídeos em animação), TV Corporativa, sinalização;Ser referência para as áreas em todos os processos que envolvam diversidade e inclusão, garantindo o atendimento alinhados as políticas e diretrizes da área de Desenvolvimento Humano;Disseminar a cultura de Diversidade e Inclusão em toda a organização.Requirements and skillsFormação superior completa;Conhecimento pacote Office intermediário;Vivência anterior em algumas das atividades propostas acima.Additional informationSalário compatível com o mercado;Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);Plano de saúde;Plano odontológico;Programa anual de remuneração variável;Vale-transporte;Gympass;Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;E muito mais!
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