Banco De Talentos - Engenheiros Agrônomos

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul! A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos! Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente ! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz! Aqui, a gente faz o que é certo ! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações! Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe! Somos movidos por desafios , que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos! E por fim, geramos valor , por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um! Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time ! Queremos te conhecer! /n Graduação Completa em Agronomia ( CREA Ativo); Disponibilidade para mudar-se e/ou residir em outras cidades; Domínio em Pacote Office; Possuir CNH B; Disponibilidade para viagens. /n Assessorar agronomicamente os produtores da área de ação da Cocamar, garantindo alinhamento e qualidade na região; Atendimento ao produtor, divulgação da política de vendas e campanhas e realização das vendas; Realização da captação de safra; Emitir e controlar laudos técnicos, relatório técnico, receituários agronômicos e ART (Anotação de Responsabilidade Técnica); Assessorar a elaboração do orçamento e o cumprimento das metas de vendas e recebimento de produtos agrícolas; Realizar a previsão e solicitação de insumos agrícolas, prevenindo de que a região tenha falta de insumos; Realizar visitas a produtores de forma organizada, promover palestras técnicas, Dias de Campo e atendimento a fornecedores. Seguir as diretrizes do Departamento de Produção Agrícola, na implementação de novas propostas de trabalho para a transferência de tecnologia para os produtores; Responsabilidade técnica da unidade perante os órgãos oficiais; Responsabilidade sobre atualização de áreas/safras no cadastro, afim de que a alta gestão tenha informação atualizada e coerente; Orientar os balconistas de vendas de insumos agropecuários sobre os produtos ali comercializados; Elaborar e monitorar o gerenciamento de território (GT), o relatório técnico semanal (RTS) e gerenciamento de produção agrícola (GPA), informando com precisão as informações referentes a área cultivada, produtividade e previsão de recebimento.