Banco De Talentos Gerente De Loja

Gerenciar as operações diárias da loja, assegurando que as metas de vendas sejam alcançadas, o atendimento ao cliente seja excelente e as operações sejam eficientes e rentáveis.
Bonificação: Salário base mais gratificação de 40% do cargo e comissões conforme entrega de metas.
Gestão de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e maximizar a receita.
Estabelecer metas de vendas e monitorar o desempenho da equipe.
Atendimento ao Cliente: Garantir um alto padrão de atendimento ao cliente, promovendo um ambiente amigável e acolhedor.
Resolver reclamações e feedbacks de clientes de maneira eficaz.
Supervisão de Equipe: Treinar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo um ambiente motivador e produtivo.
Avaliar o desempenho dos colaboradores e realizar feedbacks regulares.
Gestão de Estoque: Controlar os níveis de estoque e realizar pedidos de reposição conforme necessário.
Monitorar a rotatividade de produtos e garantir a organização do estoque na loja.
Gestão Financeira: Controlar despesas operacionais e garantir a lucratividade da loja.Preparar relatórios financeiros e de vendas para a alta gestão.
Planejamento e Organização: Planejar a programação da equipe e as atividades diárias da loja.Implementar e monitorar políticas e procedimentos operacionais.
Avaliação de Desempenho: Analisar dados de vendas e feedbacks para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
Realizar reuniões de equipe: para discutir resultados e estratégias.