Esse Banco de Talentos é um espaço de candidatura e adiantamento de algumas etapas mais básicas do processo seletivo para quem aguarda uma vaga de Gestor de Tráfego Pago na ARPEE.
Reservamos esta página para você compartilhar seu perfil conosco e quando tivermos a abertura de novas posições para Gestor de Tráfego Pago que tenham match com suas skills, você receberá em primeira mão o e-mail avisando da abertura da posição. Informações Gerais: - Empresa que está contratando: ARPEE.
- Modalidade de contratação: PJ, remoto.
- Remuneração: A combinar, de acordo com experiência.
Nossa missão é fazer com que os sonhos de empreendedores continuem crescendo.
Como Gestor de Tráfego, você será a peça fundamental que conecta esses sonhos às pessoas certas, impulsionando o crescimento e a visibilidade dos nossos clientes, ajudando-os a realizar seu verdadeiro potencial.
Principais atividades no dia a dia: - Gerenciar e otimizar contas de anúncios de clientes da agência; - Monitorar o desempenho das campanhas, garantindo o ROI e ajustando as estratégias conforme necessário; - Dar feedbacks semanais dos resultados obtidos; - Levantar sugestões de novos criativos; - Conscientizar o cliente das etapas que possuem gargalo na sua operação. Requisitos técnicos: - Ter cursos de aprimoramento na área de Tráfego Pago; - Conhecimento em Facebook Ads; - Conhecimento em Google Ads; - Experiência atuando como Gestor de Tráfego; - Conhecimento em análise de dados e métricas de performance (Google Analytics, Pixel, Tag Manager); - Habilidade em criar, testar e otimizar criativos de anúncios.
Além disso, para você estar em sinergia com a nossa cultura buscamos as seguintes competências comportamentais: - Capacidade de ser organizado com comprometimento e ter a execução necessária para fazer acontecer.
- Relação interpessoal: Ter simpatia e empatia através de relações harmônicas.
- Ter posicionamento de suporte ativo, capacidade e vontade de entregar o seu melhor.
- Ter foco na resolução e não no problema: capacidade de analisar o cenário e encontrar a solução (capacidade de gestão de crise) - Buscar desenvolvimento constante, estar em movimento para manter a autoridade .
O que te entregamos? Cultura de desenvolvimento, resultado e performance.
Acesso a cursos de aperfeiçoamento.
Empresa em crescimento considerável.
Salário fixo + bonificação por metas.
As etapas do processo serão: - Triagem dos candidatos.
- Formulário técnico e auto entrevista.
- Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento.
- Entrevista com Gestor.
- Simulação prática.
Fez sentido para você?
Inscreva-se para nos conhecermos melhor: OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo.
Combinado?