Banco de Talentos Operacional - Utilidades/Caldeira UBL SPNós procuramos por você!
Somos feitos de valores e nossos processos são conduzidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem.
Acreditamos no aprimoramento contínuo do nosso pessoal e novas visões de mundo, como a sua, nos fazem evoluir ainda mais.
Aceita essa missão?
Se você também quer fazer a diferença e fazer parte da nossa empresa, cadastre-se aqui no banco de talentos da unidade de Itapetininga-SP.
Os candidatos que se cadastrarem no banco de talentos serão encaminhados para vagas operacionais nas áreas de Utilidades e Caldeira.
RequisitosEnsino médio completo;Experiência com máquinas e equipamentos pesados (trator, grua...);Disponibilidade de horário;Ter certificado NR13;Experiência no seguimento florestal;Experiência na indústria de alimentos.Confira algumas das vantagens em trabalhar na Castrolanda:
O que oferecemos, no contrato efetivo: Remuneração compatível com o mercado (regime CLT);Plano de saúde;Vale-transporte ou transporte fretado;Programa de Participação nos resultados;Associação dos funcionários;Encaixa no perfil da vaga?
Inscreva-se abaixo.
Sobre a CastrolandaSomos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo.
Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias.
A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente.
Aqui vidas são transformadas! A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados, estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
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