Job descriptionCom o objetivo de promover cada vez mais Diversidade & Inclusão, este é um banco de talentos focados em mulheres que desejam trabalhar na área de Manutenção.Na Scania, as áreas de Manutenção são responsáveis pela gestão do ciclo de vida dos equipamentos de forma a garantir disponibilidade técnica com um nível de custo competitivo utilizando eficientes métodos de trabalho conectados ao Sistema Scania de Produção. Sustentabilidade, segurança e excelência nas operações fazem parte do dia a dia da área, esse é o nosso #ScaniaWay, o nosso jeito de ser e fazer as coisas.Gostou do desafio e quer fazer parte desse time? Então confira todas as informações abaixo e se inscreva!Main responsibilitiesA área de Manutenção é composta por (possíveis áreas de atuação):Manutenção Facilites (serviços)InstalaçõesManutenção Predial CivilManutenção ElétricaRefrigeraçãoMecânica e utilidadesEngenharia FacilitesCivilLayoutElétricaMecânicaOperações e SuporteTransportes industriais (empilhadeiras)Logística de Materiais Indiretos (almoxarifado)LimpezaJardinagemFerramentas e serralheriaManutenção Industrial (Manutenção de fábrica)Engenharia de ManutençãoRequirements and skillsNecessário ter formação técnica e/ou superior concluído.Additional informationNOSSO PROCESSO SELETIVO:O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.BenefíciosPara você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
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