Be8 | Especialista De Talent Acquisition | São Paulo

Requisitos Mínimos:- Ensino superior completo: Administração, Psicologia ou área relacionada;- Pós-Graduação/Especialização na área;- Inglês fluente;- Desejável espanhol- Experiência de mais de 6 anos na áreaConhecimentos Específicos:- Profundo conhecimento de técnicas e ferramentas de R&S;- Profundo conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil;Principais responsabilidades:Planejamento Estratégico de R&S:Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos da empresa, considerando as necessidades de talento de curto e longo prazo;Atração de Talentos:Criar e implementar campanhas de employer branding para atrair candidatos qualificados, utilizando canais como redes sociais, feiras de emprego, eventos corporativos, entre outros;Seleção e Recrutamento:Gerenciar o processo seletivo desde a triagem inicial até a contratação final, utilizando técnicas de entrevista e avaliação para identificar os candidatos mais adequados.Gestão de Parcerias:Estabelecer e manter relacionamentos com agências de recrutamento, consultorias de RH e outras fontes de talento externas.Análise de Dados:Utilizar métricas e análises para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento, identificar áreas de melhoria e otimizar o processo de aquisição de talentos.Entre outras responsabilidades;