Liste as funções essenciais (ex.
: responsabilidades chaves com resultados finais exigidos) que devem ser atingidos para complementar o propósito posição, conforme descrito acima.
Executar serviços de mecânica, elétrica, eletrônica, ajustagem, recuperação, regulagem, desmontagem, e montagem de peças e equipamentos, conforme especificações técnicas.
Inspecionar equipamentos e reportar necessidades de reparos/trocas de componentes mecânicos, elétricos, eletrônicos, hidráulicos e pneumáticos.
Executar reparos e troca de componentes com defeitos, bem como emitir relatórios de serviços executados com as informações e histórico de equipamentos no software de manutenção.
Gerar informações técnicas para compra, fabricação e reparos de equipamentos de sua área.
Acompanhar assistência técnica, start up de equipamentos, agregando conhecimentos de novos equipamentos/tecnologia.
Checar alinhamento, nívelamento e geometria das máquinas e equipamentos.
Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional.
Aplicar 5S (senso de utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina), eliminando desperdícios, mantendo organizado e limpo o local de trabalho, bem como as máquinas e equipamentos utilizados.
Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em relação aos procedimentos do sistema da qualidade.
Quando qualificado realizar pequenos reparos de caldeiraria e serralheria e soldas
**Qualifications**:
- Conhecimentos em leitura e interpretação de desenhos e diagramas elétrico, eletrônico e mecânico
- Conhecimento em hidráulica e pneumática
- Conhecimento em eletricidade
- Conhecimento em eletrônica
- Conhecimento em lubrificação industrial
- Conhecimento em Informática - Pacote Office
- Conhecimento em manutenção de máquinas CLP e CNC
- Conhecimento em manutenção de placas eletrônicas - desejável
- Noções em análise crítica de defeitos (causa raiz)
- Desejável inglês básico
- Norma Técnica Regulamentadora (NR 10, NR12, NR33, NR-35).
What you will get from us
Eaton's mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services.
We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power - more safely, more efficiently and more reliably.
Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world.
We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day.
It's where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours.
Eaton's 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries.
We have approximately 85,000 employees.
We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters.
Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed.
We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background.
In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups.
When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger.
We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company's operations by at least 50 percent by 2030.
We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning.
We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees.
Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
**Job: Manufacturing & Operations**
**Region: Latin America**
**Organization: VEH Vehicle Group**
**Job Level: Individual Contributor**
**Schedule: Full-time**
**Does this position offer relocation?
: No**
**Travel: No