Braveo - Analista Administrativo De Remuneração - Limeira/Sp

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas afins.Experiência prévia na área de remuneração e benefícios.Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel Intermediário) Capacidade analítica e atenção a detalhes.Habilidade para trabalhar com confidencialidade e ética.Conhecimento em folha de pagamento.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas correlatas.Experiência com sistemas de remuneração variável e análise de dados complexos.Principais Responsabilidades:Desenvolver e realizar análises de estrutura salarial, incluindo elaboração de tabelas salariais e simulações de impacto financeiro.Garantir a manutenção e atualização das políticas de remuneração e benefícios da empresa, alinhando-as às diretrizes corporativas.Participar na revisão e implementação de programas de remuneração variável (bônus, comissões e incentivos).Elaborar relatórios e dashboards para monitoramento de indicadores de remuneração variável e benefícios.Monitorar e garantir o cumprimento de regulamentações trabalhistas relacionadas à remuneração.Implementações sistêmicas relacionadas a remuneração, benefícios e folha de pagamento.