Business Partner (Barbalha/Ceará)

Detalhes da Vaga

Workplace: Juazeiro do Norte - CEResponsibilities: Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, treinamentos, aprovando e ajustando espelhos de ponto, avaliando desempenho entre outras atividades garantindo o desenvolvimento da equipe bem como o atingimento dos objetivos organizacionais;Assegurar cumprimento de estratégias, diretrizes, políticas matriciais, desdobrando-as e acompanhando-as na Regional;Promover integração de conceitos, práticas e políticas de gestão de pessoas por meio de interação com as áreas da Regional, ações e planos;Contribuir com soluções efetivas nas áreas de recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, educação corporativa, por meio de diagnósticos de processos e utilização de ferramentas, análise de Informações e cenários relevantes;Assegurar que a aplicação dos processos de Recursos Humanos esteja alinhada as necessidades do negócio e da Regional por meio de acompanhamento e análises de informações e cenários;Padronizar práticas de RH, mediante análise e proposição de políticas corporativas que atendam as necessidades de todos os setores da Regional;Promover mudanças organizacionais por meio de relacionamento com o cliente interno, proposição e desenvolvimento de ações e implementação de diretrizes corporativas.
Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.Minimum Requirements: Ensino superior completo em administração, psicologia, pedagogia ou em cursos correlatos.Ter experiência com liderança e processos de RH.Pacote office intermediário; Conhecimento em técnico dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento, remuneração.Conhecimento de técnicas de qualidade.Benefits: Assistência médica;Assistência odontológica;Auxílio academia;Vale refeição ou alimentação;Seguro de vida;Descontos em farmácias e lojas parceiras.Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.Recruitment Steps: Comprovação de Competência;Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP);Dados pré-contratação.PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont .Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI.
Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos.
Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso.
Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele.#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Departamento Pessoal

Sobre o Profissional desse cargo: Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o per...


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Nível: Analista Cursos de: áreas relacionadas Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-Feira; Horário: 8...


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Formação Acadêmica: Graduação em áreas como Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.Diferenciais: Cursos de especialização em Departamento Pess...


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