Business Partner (Bp) - Ba

Fazer a leitura da necessidade estratégica do negócio e retroalimentar a cadeia de Gestão de Pessoas para que programas, diretrizes e politicas sejam desenhados com precisão para essas necessidades; Gerenciar métricas e indicadores pertinentes a área nos projetos em execução; Ser facilitador e divulgador das políticas, processos e práticas da área de Gestão de Pessoas e realizar interface com as áreas corporativas de Gestão de Pessoas; Experiência em parceria do negócio, atendendo e orientando as lideranças na gestão de pessoas, impulsionando o desempenho das pessoas e o resultado do negócio; Incentivar a Diversidade e promover a inclusão nas áreas atendidas; Apoiar e orientar processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura organizacional; Formar parcerias com os gestores para a execução das Estratégias Organizacionais, buscando continuamente melhoria nos resultados; Participar do desenvolvimento, implantação e acompanhamento de programas e projetos voltados para treinamento, desenvolvimento, clima, reconhecimento, desempenho e remuneração, carreira e seleção, envolvendo-se no processo de forma estratégica. Orientação e acompanhamento das realizações dos programas e ferramentas de desenvolvimento de RH; Análise e proposta de melhorias no desenvolvimento de Pessoas, Treinamento & Desenvolvimento , Cargos & Salários entre outros projetos e subsistemas de RH; Análise das informações nos indicadores da área e o acompanhando das metas, criando plano de ação com os envolvidos; Acompanhamento do orçamento (budget de pessoas) da área cliente.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de negóciosEmpresa:Fundacao Jose SilveiraHospital.Ramo:Saúde/ Hospitalar (GF)