**Descrição**:
**Alinhamento Estratégico**:Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de negócios para entender suas metas e desafios, e então desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos organizacionais.
**Consultoria de RH**:Oferecer consultoria e aconselhamento aos líderes de negócios sobre questões relacionadas a pessoas, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e engajamento dos funcionários.
**Desenvolvimento de Liderança**:Projetar e facilitar programas de desenvolvimento de liderança para ajudar os líderes a aprimorar suas habilidades de gestão, liderança e coaching.
**Gestão de Desempenho**:Implementar e administrar processos de avaliação de desempenho, fornecendo orientação aos gestores sobre como conduzir avaliações eficazes e apoiar o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
**Gestão de Mudanças**:Auxiliar na gestão de mudanças organizacionais, fornecendo suporte aos funcionários e líderes durante períodos de transição e mudança.
**Análise de Dados**:Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a RH, como métricas de recrutamento, rotatividade de funcionários, engajamento dos funcionários e eficácia do treinamento, para informar decisões estratégicas de negócios.
**Relações Trabalhistas**: Colaborar com os gestores e o departamento jurídico para resolver questões trabalhistas, garantir conformidade com regulamentos locais e garantir um ambiente de trabalho justo e inclusivo.
**Comunicação Interna**: Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e os funcionários, garantindo que as políticas, procedimentos e iniciativas de RH sejam comunicados de forma clara e eficaz.
**Desenvolvimento Organizacional**: Identificar oportunidades de melhoria nos processos e estruturas organizacionais, e colaborar com os líderes de negócios para implementar mudanças que impulsionem o crescimento e a eficiência da empresa.
**Requisitos**:
Superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou areas correlatas;
Experiência como Business Partner;
Residir na região;
Disponibilidade para viagens.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte