Business Partner De Recursos Humanos

Descrição:Requisitos: Formação superior completa;Experiência prévia como Business Partner de Recursos Humanos;Domínio avançado de PowerPoint e Excel;Experiência em Desenvolvimento Organizacional, com foco em Ciclos de Avaliação de Performance e Potencial, Desenvolvimento de Liderança, Pesquisa de Clima e Programas de Estágio;Conhecimento generalista e vivência nos principais subsistemas de RH, como Treinamento & Desenvolvimento, Atração & Seleção, Remuneração, Benefícios;Conhecimento básico de legislação trabalhista.Responsabilidades: Promover o alinhamento entre as iniciativas de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e os objetivos das áreas de negócio;Atuar como parceiro estratégico do negócio, orientando as lideranças na gestão de pessoas para impulsionar o desempenho individual e os resultados organizacionais;Monitorar e analisar indicadores da área, acompanhando o cumprimento das metas e criando planos de ação em conjunto com os envolvidos;Garantir o acompanhamento de programas e ferramentas de desenvolvimento de Recursos Humanos;Analisar e propor melhorias nos processos de Desenvolvimento de Pessoas, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, entre outros subsistemas de RH;Acompanhar o orçamento de pessoas (budget) da área atendida, assegurando sua correta aplicação.#J-18808-Ljbffr