Business Partner De Recursos Humanos

Atuar como um elo estratégico entre o RH e as áreas atendidas, garantindo o alinhamento entre os objetivos de Recursos Humanos e os objetivos do negócio. Apoiar os líderes nas questões de gestão de pessoas e contribuir para o desenvolvimento organizacional.
Responsabilidades e atribuições

Promover o alinhamento entre as iniciativas de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e os objetivos das áreas de negócio;
Atuar como parceiro estratégico do negócio, orientando as lideranças na gestão de pessoas para impulsionar o desempenho individual e os resultados organizacionais;
Monitorar e analisar indicadores da área, acompanhando o cumprimento das metas e criando planos de ação em conjunto com os envolvidos;
Garantir o acompanhamento de programas e ferramentas de desenvolvimento de Recursos Humanos;
Analisar e propor melhorias nos processos de Desenvolvimento de Pessoas, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, entre outros subsistemas de RH;
Acompanhar o orçamento de pessoas (budget) da área atendida, assegurando sua correta aplicação.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa;
Experiência prévia como Business Partner de Recursos Humanos;
Domínio avançado de PowerPoint e Excel;
Experiência em Desenvolvimento Organizacional, com foco em Ciclos de Avaliação de Performance e Potencial, Desenvolvimento de Liderança, Pesquisa de Clima e Programas de Estágio;
Conhecimento generalista e vivência nos principais subsistemas de RH, como Treinamento & Desenvolvimento, Atração & Seleção, Remuneração, Benefícios;
Conhecimento básico de legislação trabalhista.

Informações adicionais

Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale Alimentação/Refeição;
Convênio farmácia;
Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
Snack'in;
Gympass;
Day off de aniversário;
Parcerias com Universidades;
Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.


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