Business Partner De Rh

Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, RH ou áreas correlatas.Experiencia em RH.Experiência em avaliação de desempenho.Experiencia em Recrutamento e Seleção.Experiência em indicadores.Excel Avançado.Experiencia com Matriz 9Box.Conhecimento em legislação trabalhista.DIFERENCIAIS:Conhecimentos em People Analytics e Dashboards.Experiencia em Remuneração.PowerBI.9Box.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Atuar como parceiro estratégico dos líderes corporativos em nível tático e operacional, compreendendo suas necessidades e oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.Apoiar processos de recrutamento e seleção, buscando alinhamento cultural e técnico para as contratações.Participar de reuniões, apresentando análises e relatórios sobre indicadores de RH.Atuar com foco consultivo, mapeando gaps e identificando oportunidades.Apoiar comitês de avaliação de desempenho e na aplicação da metodologia 9Box.Acompanhar a jornada dos profissionais, executando pesquisas com recém-admitidos, onboarding e desligamentos.Acompanhar processos de revisão salarial, méritos e bônus, alinhados aos resultados de desempenho e às metas organizacionais.COMPETÊNCIAS DESEJADAS:Orientação para resultados e para o cliente interno.Visão estratégica e capacidade analítica.Comunicação eficaz, habilidade de negociação e influência.Resiliência e gestão de conflitos.Proatividade e inovação.Gestão de tempo e prioridades.Trabalho em equipe e colaboração interdepartamental.Proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas.