Business Partner De Rh Pleno (Rhbp)

Desde 2000, nossa missão é transformar o mercado de TI com soluções inovadoras e impactantes. Com uma presença global, atendemos grandes clientes nacionais e internacionais a partir de nossos escritórios no Brasil, Estados Unidos e Portugal, impulsionando a tecnologia de ponta para moldar o futuro. GPTW pelo terceiro ano consecutivo. Ambiente inclusivo e inovador. Que tal fazer parte do nosso time? Responsabilidades: Apoiar líderes em decisões estratégicas por meio de reuniões 1:1 frequentes, utilizando dados e insights para o desenvolvimento de equipes e alinhamento à cultura organizacional. Atuar como facilitador de mudanças em projetos e iniciativas de transformação, colaborando com as áreas de negócio para promover inovações e melhorias. Acompanhar indicadores de performance e metas das áreas, elaborando relatórios gerenciais e recomendando ações para melhoria contínua. Aplicar e gerenciar processos de avaliação de desempenho , apoiando gestores na condução de avaliações e na calibração de resultados. Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos , incluindo sucessão, retenção e desenvolvimento de carreira. Conduzir projetos focados em gestão de pessoas , agregando valor ao negócio e às prioridades organizacionais. Realizar o onboarding de novos colaboradores e desligamentos, assegurando a integração e entendendo motivos de saída para aprimorar processos. Criar e executar planos de ação voltados para o desenvolvimento de equipes, melhoria de clima organizacional e desempenho. Promover iniciativas de bem-estar e engajamento, colaborando para a retenção de talentos e fortalecimento da cultura corporativa. Desenvolver e aplicar programas de treinamento para capacitação e desenvolvimento de competências-chave. Desenvolver e aplicar políticas e procedimentos para facilitar o conhecimento e entendimento dos processos de Recursos Humanos. Habilidades e Requisitos: Experiência como RHBP; Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos; Análise de dados e indicadores (Diferencial); Experiência com PDI, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Cultura Organizacional; Excel intermediário/avançado; Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins; Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, na região da Av. Paulista e Alphaville. E ainda temos nosso Clube de Vantagens!