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**Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga**: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas. Experiência comprovada em atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimento em práticas modernas de gestão de pessoas. Familiaridade com ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho.**Atribuições da função**: Desenvolver políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa. Acompanhar o desempenho dos colaboradores e oferecer suporte no desenvolvimento de suas competências. Realizar avaliação de desempenho. Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento. Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos relacionados à gestão de pessoas. Promover ações que fortaleçam o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Participar na elaboração de estratégias de comunicação interna. Atuar como facilitador. Realizar avaliações de clima organizacional e propor ações de melhoria questões de relacionamento e comunicação entre os membros da equipe.**Benefícios**: férias, décimo terceiro, recesso e bonificaçãoHorário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 8h00 às 18h00Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mêsHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salário**Experiência**:- Recursos Humanos (preferencial)