Business Partner

Contribuir para a efetividade das operações de Recursos Humanos, apoiando nas atividades administrativas e no suporte à gestão de pessoas, alinhadas à cultura de realização, urgência e foco em resultados da empresa de consórcios.

Principais **Responsabilidades**:
1. Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento.
2. Suportar processos de recrutamento e seleção.
3. Manter registros e documentações dos colaboradores.
4. Apoiar na integração de novos colaboradores.
5. Contribuir na organização de treinamentos e eventos internos.
6. Executar tarefas administrativas do setor de RH.
7. Colaborar no controle de indicadores de RH.
8. Prestar suporte na comunicação interna.
9. Auxiliar na gestão de documentos trabalhistas.
10. Participar na organização de pesquisas de clima organizacional.
Principais Atividades
1. Atualização de planilhas e registros de RH.
2. Suporte no agendamento de entrevistas.
3. Auxílio na preparação de documentos admissionais.
4. Colaboração na logística de treinamentos.
5. Acompanhamento em processos de desligamento.
6. Organização de arquivos e documentos.
7. Contribuição na comunicação interna.
8. Apoio em ações de endomarketing.
9. Auxílio na elaboração de relatórios de indicadores.
10. Participação na elaboração de políticas internas.

Cultura da Empresa
Realização, urgência, foco em resultados.

Soft Skills Desejadas
" Proatividade
" Organização
" Comunicação eficaz
" Adaptabilidade
Indicadores Técnicos e Formação
" Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
" Conhecimentos em pacote Office e sistemas de RH.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário