Job description Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Buscamos um Business Partner para atuar como consultor estratégico, alinhando as práticas de Recursos Humanos às necessidades e objetivos do Grupo.
Apoiar líderes na gestão de talentos, desenvolvimento de equipes, e promoção de um ambiente de trabalho saudável, garantindo a conformidade com políticas internas e legislação.
Ser facilitador de mudanças organizacionais, sempre focando no engajamento e na excelência dos resultados.
Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!
Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!
Main responsibilities - Atuar como consultor (a) estratégico (a) para os líderes das áreas de negócio, garantindo que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos e metas organizacionais.
- Colaborar com a liderança na definição e implementação de estratégias de gestão de talentos, sucessão, e desenvolvimento de equipes.
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento de carreira, treinamento e capacitação para os colaboradores (as), promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
- Trabalhar com a área de recrutamento e seleção para garantir a contratação de perfis adequados às necessidades das áreas e cultura da empresa.
- Participar da identificação de talentos internos e do planejamento de sucessão, garantindo um pipeline de líderes para posições críticas.
- Auxiliar na implementação e acompanhamento do ciclo de gestão de desempenho, oferecendo suporte na avaliação de metas e resultados, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Prover suporte aos gestores (as) na gestão de conflitos, mediação e resolução de questões de desempenho ou comportamento.
- Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo ações que fortaleçam os valores da empresa e incentivem o engajamento dos colaboradores (as).
- Desenvolver e implementar iniciativas que melhorem o clima organizacional, trabalhando em parceria com as lideranças para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Apoiar em processos de mudanças organizacionais, como reestruturações, fusões e aquisições, garantindo uma comunicação clara e apoio na adaptação dos colaboradores (as).
- Ser facilitador (a) na condução de mudanças estratégicas e na melhoria de processos que envolvam a gestão de pessoas.
- Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
- Auxiliar na gestão de questões trabalhistas e disciplinares, assegurando que sejam tratadas de forma justa e alinhadas com os valores e normas da empresa.
- Executar outras tarefas que venham a ser delegadas pelo gestor da área.
Requirements and skills Se você: - Possui ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins; - Possui experiência comprovada em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner.
- Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, e legislação trabalhista.
- Conhecimento Intermediário no Pacote Office, especialmente o Excel e PowerPoint.
O #GrupoNewChase é o seu lugar!
Será considerado um diferencial se você: - Possuir experiência em empresas com foco em operações comerciais.
Additional information O que oferecemos: - Salário compatível com o mercado; - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Vale Refeição ou Alimentação; - Vale Transporte; - Seguro de Vida; - Gympass - extensivo para até 3 dependentes; - Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; - Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; - Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online; - Universidade Corporativa; - Programa de Reconhecimento por tempo de empresa; - Programa de Atenção à Gestante; - Programa de Saúde e Bem-Estar.
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