Vaga de HR Business Partner Responsabilidades: Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping, responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores, por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness, como turnover, absenteísmo, engagement, etc., e geração de planos de ação junto às áreas para mitigação dos principais ofensores.
Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos: Experiência comprovada como HR Business Partner ou em um cargo similar; Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações de RH; Habilidades de comunicação e negociação; Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente; Graduação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; Power Point e Excel intermediário; Espanhol básico (desejável).
Se você se encaixa no perfil acima, aceita vaga contrato temporário, está em busca de uma oportunidade desafiadora, candidate-se agora através do botão abaixo.
Estamos ansiosos para conhecer você!
Escolaridade Mínima: Ensino Superior #J-18808-Ljbffr