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Atuar no R& S, identificando candidatos alinhados a cultura e requisitos da empresa; Colaborar com aconstrução de processos e projetos em todos os subsistemas do RH; Fornecer informações aos gestores sob politicas corporativas, praticas de mercado, indicadores para decisão sob estrutura organizacional e gestão de pessoas; Propor e realizar processos de aprendizagem para lideranças e equipes, visando ao desenvolvimento e progressão de carreira; Apoiar as lideranças no Ciclo de Gestão de Performance; Assessorar os clientes internos na gestão correta do capital humano de cada área revendo processos, cargos e atividades; Dominar a gestão por análise de indicadores, identificando causa e propor ações; Conduzir trabalho junto aos gestores de mapeamento de perfil e desenvolvimento de competências.Requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração e áreas afinsDesejavel Pós GraduaçãoVivencia generalista em Rotinas de RHPacote Office AvançadoDiferencial: Experiencia de atuação em setor industrialDisponibilidade em trabalhar na região central de Ribeirão das Neves