Business Partner

Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;
- Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
- Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
- Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
- Atuar como ponto focal dos clientes internos;
- Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.
- Levantar necessidades de treinamento;
- Treinamento de líderes;
- Prover Integrações;
- Desenhar processos de carreira, trilhas e desenvolvimento de competências;
- Conduzir eventos e promoções de RH;
- Elaboração e apresentação dos indicadores do departamento;
- Apoio a equipe, disseminação de processos para demais bases com concentração final no RH matriz;
- Reporte ao gerente de RH;
- Necessário conhecimento em avaliação por competências;
- Conhecimento em necessidades de treinamento;
- Experiência em trilhas de aprendizagem.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$2.500,00 - R$2.900,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno diário
- Turno rotativo

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

Pergunta(s) de seleção:

- Cursando ensino superior em psicologia / áreas afins?

Escolaridade:

- Ensino Superior completo (obrigatório)

**Experiência**:

- T&D? (obrigatório)
- DHO? (obrigatório)
- pacote office? (obrigatório)