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Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: TraineeLugar de trabalho: Florianópolis, SCRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralDesempenha um papel essencial de apoio estratégico, facilitando as operações do dia a dia e permitindo que o diretor de operações (COO) se concentre nas decisões mais críticas e estratégicas.
Esse papel exige habilidades de organização, comunicação e proatividade para que o assistente possa lidar com responsabilidades de alto nível e responder rapidamente às necessidades do diretor.Responsabilidades: Coordenação entre Áreas: Servir de ponte entre o diretor e as demais equipes, garantindo que os departamentos envolvidos nas operações estejam alinhados com os objetivos e planos estratégicos.
O assistente garante que a comunicação flua com precisão e agilidade.Preparação e Análise de Relatórios: Reunir, organizar e interpretar dados operacionais para fornecer ao diretor informações precisas e prontas para a tomada de decisões.Organização de Reuniões e Eventos: Organizar reuniões entre a liderança e os departamentos de operações, preparando pautas, acompanhando discussões e fazendo o follow-up das ações definidas.Tomada de Decisões Operacionais Menores: Tomar decisões em nome do diretor de operações em situações menos complexas, especialmente aquelas que requerem rápida resposta.Gestão de Informações Confidenciais: Lidar com informações estratégicas e sensíveis, garantindo a confidencialidade e a discrição.Qualidades Importantes: Organização e PlanejamentoHabilidade de Tomada de DecisõesBoa ComunicaçãoVisão EstratégicaDiscrição e ConfiabilidadeBenefícios: Auxílio combustívelVale-transporteVale-alimentação#J-18808-Ljbffr