Business Partner

Descrição:Formação superior completa e desejável Pós ou MBA em áreas afins;Experiência em funções de RH, com foco em Jornada do Colaborador, Carreira e Aquisição de Talentos;Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo;Excelentes habilidades de respeito, comunicação e relacionamento interpessoal;Paixão por criar um impacto positivo na vida profissional das pessoas;Ter visão de indicadores, foco em resultados e habilidades para solucionar problemas com a alta liderança;Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas;Orientação para o cliente interno e foco na resolução de problemas, com capacidade de pensar de forma estratégica e inovadora;Disponibilidade para constantes viagens.Responsabilidades:Colaborar ativamente na criação de um ambiente de trabalho inspirador;Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas à cultura e valores da GAV;Identificar oportunidades de melhoria contínua na experiência do colaborador;Acompanhar todo o ciclo de vida profissional dos colaboradores, desde a integração até o desenvolvimento contínuo;Implementar programas e iniciativas que promovam o desenvolvimento de habilidades e a progressão na carreira;Realizar pesquisas internas para monitorar o clima organizacional.
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