Business Partner

Atuar como parceiro estratégico de negócio, apoiando as lideranças nas iniciativas relacionadas às pessoas;
Atuar de forma consultiva fazendo link entre a estratégia da área RH x Negócio;
Suportar as demandas transacionais e acompanhamento de abertura de posições, aplicação de irregularidade de ponto, medidas disciplinares, turnover e absenteísmo, controle de headcount e budget.
Atender demandas pontuais do dia a dia do negócio, e, direcionar, quando necessário, para resolução junto asáreas especialistas (seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura e engajamento, gestão de metas, remuneração, benefícios e relações trabalhistas);
Conduzir projetos de desenvolvimento e mapeamento de sucessores;
Desdobrar pesquisa de engajamento e apoiar no desenvolvimento de planos de ações;
Atuação como facilitador na implantação e aplicação de processos e projetos definidos pelas áreas especialistas (atração e retenção, treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e engajamento, gestão de metas, remuneração, benefícios e relações trabalhistas);