Business Partner

Necessário Pós-Graduação completa, áreas preferencias: Psicologia, Administração ou afins;Necessário conhecimento em subsistemas de RH;Necessário ter disponibilidade de residir em Panambi/RS;Desejável ter certificação SBDG.Aqui na Bruning a pessoas Business Partner é responsável por capacitar tecnicamente pessoas e equipes, liderando e influenciando diferentes processos e atividades em sua expertise.Qualificar os processos, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos/práticas e ferramentas.Liderar tecnicamente ações e projetos para criar diferenciais competitivos para a organização. Ser uma pessoa agente transformadora, desenvolvendo, implementando e multiplicando novos métodos, processos, ferramentas e práticas alinhados aos objetivos e metas do negócio.Principais atividades:Apoiar a prática de gestão de pessoas na empresa, por meio de diagnósticos, intervenções, orientações e suporte às lideranças para tomadas de decisão;Atuar como consultoria interna, por meio de diagnósticos e intervenções, sugerindo ações, projetos e programas para melhoria de clima, performance e desenvolvimento de equipes;Criar e promover ações que estimulem a cocriação e colaboração entre as unidades de negócio e as áreas administrativas;Monitorar a Gestão de Performance junto às lideranças, oferecendo orientações e direcionamentos capazes de melhorar comportamentos e resultados e estimular a busca pelo autodesenvolvimento;Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das áreas, bem como sugerir e desenvolver estratégias e ações de educação corporativa, proporcionando a aquisição ou desenvolvimento das competências necessárias;Mapear e apoiar o desenvolvimento de possíveis sucessão para posições de maior responsabilidade e/ou complexidade dentro da empresa, em conjunto com as lideranças das áreas;Contribuir na estruturação e revisão de ações, projetos e programas que traduzam movimentos culturais, de inclusão, de diversidade e outros. continuamente atualizado com as melhores práticas e ferramentais científicos dessas subáreas;Contribuir com boas práticas junto ao subsistema de Recrutamento e Seleção e participar ativamente de processos seletivos que envolvam posições estratégicas para o negócio.