Job descriptionNa ISH, nosso objetivo é criar um mundo digital seguro e acolhedor. Estamos na vanguarda da mitigação de riscos, assegurando que a cibersegurança seja uma garantia de tranquilidade para empresas e pessoas. Não é apenas uma responsabilidade, mas um compromisso que nos permite capacitar a inovação.Você já se imaginou trabalhando em um lugar em constante transformação digital, inovação, colaboração e crescimento? Se sim: A ISH é o SEU lugar!O que nos move em direção ao futuro?A lealdade guia nossas ações, com integridade e verdade sempre presentes.Cuidado é uma via de mão dupla: cuidamos uns dos outros para sermos cuidados.Com proatividade e competência, o crescimento é uma realidade para quem se destaca.A resolutividade é o nosso foco: identificamos, entendemos e solucionamos problemas com eficiência.O reconhecimento é parte do nosso dia a dia, onde mérito e bom trabalho são sempre celebrados.A motivação nos move, e trabalhamos todos os dias com vontade de fazer a diferença.Venha trilhar os caminhos da #estradaparaofuturo junto com a gente!Main responsibilitiesOferecer orientação aos líderes das áreas de negócio em relação a temas de RH, como desenvolvimento de equipes, engajamento, retenção de talentos e cultura organizacional;Implementar ações para monitorar e melhorar o clima organizacional, incluindo a análise de pesquisas de clima e desenvolvimento de estratégias de engajamento;Apoiar os gestores na identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias para cada equipe e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento profissional;Atuar junto aos gestores no acompanhamento e implementação de avaliações de desempenho, auxiliando no alinhamento de expectativas e no direcionamento para o crescimento dos colaboradores;Trabalhar com gestores e colaboradores na criação de planos personalizados para o desenvolvimento de habilidades e competências, de acordo com as metas individuais e organizacionais;Apoiar as equipes em processos de mudança, como reestruturações, novos sistemas e alinhamento de novas estratégias;Auxiliar na resolução de conflitos, oferecendo suporte aos gestores na tomada de decisões justas e alinhadas com a cultura organizacional;Ser responsável pela realização e acompanhamento das entrevistas de desligamentos, gerando indicadores estratégicos para a empresa e acompanhamento de turnover.Requirements and skillsGraduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Sólida experiência como Business Partner (HRBP);Experiência na aplicação de metodologias de avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e gestão de talentos.Será um diferencial possuir:Experiência em empresas de médio a grande porte, preferencialmente em setores como tecnologia, consultoria ou empresas com estrutura organizacional robusta.Additional informationAqui na ISH, além dos benefícios de mercado, você tem:Previdência Privada;Clube de Vantagens Allya: descontos em mais de 30.000 parceiros;Day Off de aniversário;Zenklub: Desconto especial para sessões de terapia com foco no desenvolvimento pessoal e bem-estar emocional;Wellhub: Plataforma que conecta você às diversas redes para ajudar no cuidado do seu bem-estar físico (e o de sua família);Programa de indicação de novos colaboradores com bônus em dinheiro;Deeplearning: Nossa universidade corporativa, um espaço dedicado ao desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores, com cursos, treinamentos e workshops voltados para o aprimoramento profissional e pessoal.Aqui você tem um ambiente descontraído, que respira inovação. Nossa liderança é super acessível! As portas estão sempre abertas e você pode encontrá-los nos corredores da empresa.CEOs Talks (encontros trimestrais com os nossos CEOs para um bate-papo, e te manter informado sobre o que acontece na empresa, tirar dúvidas e sugerir novas ideias).Lanchinho diariamente? Temos também!Você vai se manter atualizado com novidades do mercado e estará sempre em contato com um time inovador.Tá esperando o que? #vemserISH
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