Job description
Na ISH, nosso objetivo é criar um
mundo digital seguro e acolhedor .
Estamos na vanguarda da mitigação de riscos, assegurando que a cibersegurança seja uma
garantia de tranquilidade
para empresas e pessoas.
Não é apenas uma responsabilidade, mas um compromisso que nos permite
capacitar a inovação .
Você já se imaginou trabalhando em um lugar em constante transformação digital, inovação, colaboração e crescimento?
Se sim: A ISH é o SEU lugar!
O que nos
move
em direção ao
futuro ?
A
lealdade
guia nossas ações, com integridade e verdade sempre presentes.
Cuidado
é uma via de mão dupla: cuidamos uns dos outros para sermos cuidados.
Com
proatividade
e competência, o crescimento é uma realidade para quem se destaca.
A
resolutividade
é o nosso foco: identificamos, entendemos e solucionamos problemas com eficiência.
O
reconhecimento
é parte do nosso dia a dia, onde mérito e bom trabalho são sempre celebrados.
A
motivação
nos move, e trabalhamos todos os dias com vontade de fazer a diferença.
Venha trilhar os caminhos da
#estradaparaofuturo
junto com a gente!
Main responsibilities
Oferecer orientação aos líderes das áreas de negócio em relação a temas de RH, como desenvolvimento de equipes, engajamento, retenção de talentos e cultura organizacional;
Implementar ações para monitorar e melhorar o clima organizacional, incluindo a análise de pesquisas de clima e desenvolvimento de estratégias de engajamento;
Apoiar os gestores na identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias para cada equipe e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento profissional;
Atuar junto aos gestores no acompanhamento e implementação de avaliações de desempenho, auxiliando no alinhamento de expectativas e no direcionamento para o crescimento dos colaboradores;
Trabalhar com gestores e colaboradores na criação de planos personalizados para o desenvolvimento de habilidades e competências, de acordo com as metas individuais e organizacionais;
Apoiar as equipes em processos de mudança, como reestruturações, novos sistemas e alinhamento de novas estratégias;
Auxiliar na resolução de conflitos, oferecendo suporte aos gestores na tomada de decisões justas e alinhadas com a cultura organizacional;
Ser responsável pela realização e acompanhamento das entrevistas de desligamentos, gerando indicadores estratégicos para a empresa e acompanhamento de turnover.
Requirements and skills
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Sólida experiência como Business Partner (HRBP);
Experiência na aplicação de metodologias de avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e gestão de talentos.
Será um diferencial possuir:
Experiência em empresas de médio a grande porte, preferencialmente em setores como tecnologia, consultoria ou empresas com estrutura organizacional robusta.
Additional information
Aqui na ISH, além dos benefícios de mercado, você tem:
Previdência Privada;
Clube de Vantagens Allya: descontos em mais de 30.000 parceiros;
Day Off de aniversário;
Zenklub: Desconto especial para sessões de terapia com foco no desenvolvimento pessoal e bem-estar emocional;
Wellhub: Plataforma que conecta você às diversas redes para ajudar no cuidado do seu bem-estar físico (e o de sua família);
Programa de indicação de novos colaboradores com bônus em dinheiro;
Deeplearning: Nossa universidade corporativa, um espaço dedicado ao desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores, com cursos, treinamentos e workshops voltados para o aprimoramento profissional e pessoal.
Aqui você tem um ambiente descontraído, que respira inovação.
Nossa liderança é super acessível!
As portas estão sempre abertas e você pode encontrá-los nos corredores da empresa.
CEOs Talks (encontros trimestrais com os nossos CEOs para um bate-papo, e te manter informado sobre o que acontece na empresa, tirar dúvidas e sugerir novas ideias).
Lanchinho diariamente?
Temos também!
Você vai se manter atualizado com novidades do mercado e estará sempre em contato com um time inovador.
Tá esperando o que?
#vemserISH
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