Business Partner I

Se você quer conquistar os melhores resultados com pessoas que sonham grande, trabalham e crescem juntos(as), nossa área corporativa é o seu lugar.
Para transformar a saúde é preciso:
Competências Técnicas:

Graduação Completa em Adm, RH, Psicologia, Mkt, ou áreas correlatas;
Experiência em Planejamento e Operações de RH;
Vivência com desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão;
Facilidade com análise de dados;
Conhecimentos em Power Point e Excel Intermediário, desejável Power BI;
Disponibilidade para atuar no modelo presencial com base em Curitiba PR, com mobilidade para viagens esporádicas de curta duração pelo sul do país;
Desejável vivência no segmento da saúde.

Competências Comportamentais:

Relacionamento Interpessoal;
Facilidade de transitar em diversos níveis;
Boa Comunicação;
Escuta Ativa;
Pró-atividade;
Flexibilidade;
Inteligência Emocional;
Capacidade de negociação e influência;
Gestão do tempo e priorização.

Sobre a posição:

Acompanhar principais indicadores de pessoas: atrition, HE, turn-over;
Organiza eventos de integração das Diretorias e ritos de Comunicação;
Ponto focal dos processos de RH (gestão férias, ponto remuneração, desligamento);
Comunicação - garantir a comunicação e atendimento entre RH e Negócio;
Cultura - acompanhamento de clima e ações de DO;
Realizar levantamento de necessidades;
Atendimento dos clientes sobre as principais dúvidas de RH (processos, políticas, gestão férias, etc);
Identificar oportunidades de treinamentos dos processos de RH.


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