Business Partner - Joinville Sc

Requisitos e qualificações: Experiência como BP de RH; Vivência em indicadores; Conhecimento no pacote office; Habilidade para colaborar de forma eficaz em equipe, promovendo um ambiente de cooperação e troca de ideias; Comunicação assertiva; Habilidade para lidar com mudanças e adaptar-se a novos cenários de forma resiliste, mantendo o foco em resultados e colaboração de equipe; Disponibilidade de Horário, Seu desafio será: Ser embaixadora da cultura e da disseminação de políticas e processos de Gente e Gestão; Atender gestores e colaboradores para sanar dúvidas em geral; Acompanhar o colaborador na jornada dos 90 dias garantido uma melhor experiência; Responsável pelas ações de clima na empresa e por acompanhar os gestores na implantação das ações do ENPs; Analisar junto aos gestores as movimentações de pessoas nas áreas (promoções, méritos, desligamentos e transferências); Responsável por implantar projetos focados na melhoria dos indicadores de clima, retenção e rotatividade; Acompanhar os indicadores de SLA de vagas e apoiar a recruiter no mapeamento e ações de captação de candidatos; Analisar as entrevistas de desligamentos e sugerir planos de ação de melhoria; Responsável pelos principais indicadores da área;