Business Partner - Maxpar

Descrição:

Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência prévia como Business Partner ou em funções estratégicas de RH.
Conhecimento das melhores práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Valorizamos se você tiver:

Experiência em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.

Competências valorizadas:

Pensamento estratégico: Capacidade de planejar e implementar ações alinhadas com os objetivos de longo prazo da empresa.
Influência e negociação: Habilidade para persuadir e negociar, buscando o melhor resultado para a organização e os colaboradores.
Foco em resultado: Direcionar esforços para a conclusão de metas e objetivos.
Proatividade e autonomia na resolução de problemas: Tomar iniciativa e agir sem necessidade de supervisão constante para identificar e resolver problemas.
Comunicação eficaz: Transmitir informações de forma clara e compreensível para diferentes públicos.

Responsabilidades:

Ser o responsável por ações de gestão de pessoas;
Elaborar e propor políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos;
Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria;
Apoiar com dados e análises as decisões de gestores e lideranças;
Coletar e comparar dados para dar suporte a planos eficientes;
Compor relatórios utilizando ferramentas de análise, como KPIs e outros indicadores de desempenho;
Identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados;
Auxiliar gestores na avaliação e programas de melhoria contínua e performance;
Dar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipes;
Auxiliar na definição de metas.

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