Business Partner - Maxpar

Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência prévia como Business Partner ou em funções estratégicas de RH.Conhecimento das melhores práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.Valorizamos se você tiver:Experiência em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.Competências valorizadas:Pensamento estratégico: Capacidade de planejar e implementar ações alinhadas com os objetivos de longo prazo da empresa.Influência e negociação: Habilidade para persuadir e negociar, buscando o melhor resultado para a organização e os colaboradores.Foco em resultado: Direcionar esforços para a conclusão de metas e objetivos.Proatividade e autonomia na resolução de problemas: Tomar iniciativa e agir sem necessidade de supervisão constante para identificar e resolver problemas.Comunicação eficaz: Transmitir informações de forma clara e compreensível para diferentes públicos.Ser o responsável por ações de gestão de pessoas;Elaborar e propor políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos;Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria;Apoiar com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças;Coletar e comparar dados para dar suporte a planos eficientes;Compor relatórios utilizando ferramentas de análise, como KPIs e outros indicadores de desempenho;Identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados;Auxiliar gestores na avaliação e programas de melhoria contínua e performance;Dar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipes;Auxiliar na definição de metas.