Business Partner Pl - Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;  Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Cursos de especialização em Recursos Humanos;Conhecimento em inglês;Habilidade no pacote Office;Experiência anterior em cargos de gestão de RH;  Conhecimento da legislação trabalhista;  Competências técnicas em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de benefícios, análise de indicadores de RH e gestão de folha de pagamento;  Capacidade de organização de processos;Possuir CNH e disponibilidade para deslocamentos e viagens;Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;Boa comunicação verbal e escrita;Competências comportamentais em proatividade, trabalho em equipe, flexibilidade, adaptabilidade e liderança.Desenvolver e implementar treinamentos para a equipe;Apoiar os gestores na condução de suas equipes;Monitorar o desempenho dos colaboradores e promover ações de melhoria;Administrar benefícios, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista;Analisar indicadores de RH e propor soluções para os desafios identificados;Gerenciar a folha de pagamento, garantindo conformidade com as normas e políticas da empresa;  Utilizar sistemas de gestão de RH para otimizar processos e garantir eficiência nas atividades;  Comunicar-se de maneira assertiva com colaboradores e lideranças;  Gerenciar conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.