Business Partner Pl

**Principais responsabilidades**:
Ø Atuar com foco multidisciplinar e estratégico em consultoria de Recursos Humanos, com conhecimento e domínio em todos os subsistemas do RH;
Ø Participar ativamente da construção de todo planejamento de pessoas na atração de talentos, retenção, ciclos de performance, programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças, de cultura e engajamento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento;
Ø Assegurar a disseminação dos valores e cultura;
Ø Apoiar em ações de Endomarketing;
Ø Acompanhar e viabilizar os processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento dos colaboradores administrativos do escritório corporativo e de obras;
Ø Apoiar na construção do plano de desenvolvimento das equipes;
Ø Realizar processos seletivos de ponta a ponta, de acordo com a definição do perfil junto às áreas/gestores, participando no Onboarding dos novos colaboradores;
Ø Realizar visitas às obras da regional para acompanhamento de processos de DHO e esclarecer dúvidas dos colaboradores, bem como demais atividades pertinentes ao setor.

**Requisitos da vaga**:
Ø Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou cursos afins.

Ø Sólida experiência em Gestão de Pessoas, Indicadores de Gestão, Elaboração de Diagnósticos Organizacionais, Mediação de Conflitos, Desenvolvimento de Lideranças e Gestão de Mudanças. Programas e processos envolvendo todos os subsistemas de RH (Atração e seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Saúde e Segurança no trabalho; Remuneração e Benefícios).

Ø Pacote Office (Avançado)

Ø Conhecimento na plataforma Solides;
Ø Conhecimento do Profiler

Ø Conhecimento do PI

Ø Vivência como Business Partner em empresas de grande porte será um diferencial!