Business Partner Pleno

Responsabilidades:Gestão de clima e garantir a execução das ações de engajamento junto aos times; Suportar os processos de movimentação interna (promoções, transferências e desligamentos); Suportar as práticas e processos de RH para as áreas atendidas, como: ciclos de performance, pesquisa de clima/ e-nps e gestão de orçamento; Desdobrar e conduzir as ações da pesquisa de clima com a liderança e times, e acompanhamento do plano de ação; Suportar times e líderes sobre sobre políticas, procedimentos e melhores práticas de RH para garantir conformidade e mitigar riscos; Monitorar KPIs relacionados a pessoas, como Turnover, eNPS, Performance, entre outros, para medir a eficácia das iniciativas e identificar áreas de melhoria.Requisitos:Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas prioridades de forma eficiente; Habilidade na construção de relacionamentos, trabalho em equipe e colaboração; Boas habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de analisar dados complexos, identificar tendências e gerar insights/ações; Pensamento analítico; Excel intermediário.