Business Partner - RH em Araçatuba - SP! Ingá (concessionários Mercedes Benz)Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos dinâmico(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe na região de Araçatuba. O(a) candidato(a) ideal será responsável por alinhar as estratégias de recursos humanos às necessidades de negócios, apoiando os líderes e colaboradores em suas demandas.Principais responsabilidades:Atuar como consultor(a) estratégico(a) em todas as questões de Recursos Humanos.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos da empresa.Facilitar processos de treinamentos, recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos.Fornecer suporte e orientação em relação a desempenho, desenvolvimento e gestão de talentos.Promover a cultura organizacional e ações de engajamento.Gerir condições de trabalho, clima organizacional e conflitos.Analisar indicadores de RH e propor melhorias.Gerenciar mudanças e atuar como um facilitador entre diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa.Competências Necessárias:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata.Indispensável experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de BP.Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Proatividade, empatia e visão de negócios.Capacidade de medição de interesses, resolução de conflitos.Pacote Office.OBS: Indispensável: Disponibilidade para viagens - região de Araçatuba - SPOfertamos:Remuneração competitiva;Possibilidade de crescimento dentro da empresa;Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;Se você é um profissional com capacidade de atender as demandas de uma empresa, com dinamismo e empatia, e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, não perca essa oportunidade e se inscreva agora mesmo!Pré-RequisitosConhecimentos e ExperiênciasRecursos HumanosInterface com a gestão e matrizComunicaçãoPacote OfficeIndicadoresRelacionamentoPerfil Generalista de RHPolíticas e Procedimentos de RHSuporte para TreinamentosAtendimentoRecrutamentoTipo de ContrataçãoTempo integralSalárioCompetitivo
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