Aqui na Auto Avaliar estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.
Você quer desenvolver uma carreira de sucesso em uma empresa que está em constante crescimento, então seu lugar é aqui!
**Responsabilidades e atribuições**
Gestão do desempenho: Apoiar a gestão do desempenho na organização, fornecendo orientação aos líderes sobre avaliação de desempenho, feedback construtivo e planos de desenvolvimento. Ajudar a identificar lacunas de competências e implementar programas de desenvolvimento apropriados.
Relações trabalhistas: Fornecer orientações sobre questões trabalhistas, políticas internas e conformidade legal. Colaborar com o departamento jurídico e liderança na resolução de conflitos e negociações com os colaboradores e sindicatos.
Gestão da mudança: Apoiar a organização em processos de mudança e transformação, fornecendo orientação e suporte aos líderes e colaboradores. Participar da implementação de programas de gestão da mudança e comunicação interna.
Análise de dados e relatórios: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade, absenteísmo, engajamento e desempenho. Preparar relatórios e apresentações para auxiliar a tomada de decisão estratégica.
**Requisitos e qualificações**
Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Experiência prévia em funções de RH, atuando como Generalista de RH, Consultor de RH ou em cargos similares. Conhecimento abrangente das práticas de Recursos Humanos, legislação trabalhista e tendências do mercado.
**Informações adicionais**
Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.
Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca.
Somos tecnológicos! Somos automotivos! SOMOS AUTOTECHERS!
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