Business Partner - RH em Itajaí - SC - Ingá (conssessionários mercedes benz)Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos dinâmico(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe na região de Itajaí - SC. O(a) candidato(a) ideal será responsável por alinhar as estratégias de recursos humanos às necessidades de negócios, apoiando os líderes e colaboradores em suas demandas.
Principais responsabilidades: Atuar como consultor(a) estratégico(a) em todas as questões de Recursos Humanos. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos da empresa. Facilitar processos de treinamentos, recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos. Fornecer suporte e orientação em relação a desempenho, desenvolvimento e gestão de talentos. Promover a cultura organizacional e ações de engajamento. Gerir condições de trabalho, clima organizacional e conflitos. Analisar indicadores de RH e propor melhorias. Gerenciar mudanças e atuar como um facilitador entre diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa. Competências Necessárias: Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata. Indispensável experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de BP. Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade, empatia e visão de negócios. Capacidade de medição de interesses, resolução de conflitos. Pacote Office OBS: Indispensável: Disponibilidade viagens - região de Itajaí - SC Ofertamos: Remuneração competitiva; Possibilidade de crescimento dentro da empresa; Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador; Se você é um profissional capacidade de atender as demandas de uma empresa, com dinamismo e empatia, e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, não perca essa oportunidade e se inscreva agora mesmo!
Pré-RequisitosConhecimentos e ExperiênciasRecursos HumanosSuporte para TreinamentosComunicaçãoInterface com a gestão e matrizAtendimentoPerfil Generalista de RHRelacinamentoindicadoresPacote OfficePolíticas e Procedimentos de RHRecrutamento e TreinamentoCaracterísticasTipo de ContrataçãoTempo integral
SalárioCompetitivo
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