Business Partner - RH em Itajaí - SC - Ingá (conssessionários mercedes benz) Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos dinâmico(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe na região de Itajaí - SC. O(a) candidato(a) ideal será responsável por alinhar as estratégias de recursos humanos às necessidades de negócios, apoiando os líderes e colaboradores em suas demandas.
Principais responsabilidades:
Atuar como consultor(a) estratégico(a) em todas as questões de Recursos Humanos.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos da empresa.
Facilitar processos de treinamentos, recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos.
Fornecer suporte e orientação em relação a desempenho, desenvolvimento e gestão de talentos.
Promover a cultura organizacional e ações de engajamento.
Gerir condições de trabalho, clima organizacional e conflitos.
Analisar indicadores de RH e propor melhorias.
Gerenciar mudanças e atuar como um facilitador entre diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa.
Competências Necessárias:
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata.
Indispensável experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de BP.
Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade, empatia e visão de negócios.
Capacidade de medição de interesses, resolução de conflitos.
Pacote Office
OBS: Indispensável: Disponibilidade viagens - região de Itajaí - SC
Ofertamos:
Remuneração competitiva;
Possibilidade de crescimento dentro da empresa;
Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
Se você é um profissional capacidade de atender as demandas de uma empresa, com dinamismo e empatia, e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, não perca essa oportunidade e se inscreva agora mesmo!
Pré-Requisitos Conhecimentos e Experiências Recursos Humanos
Suporte para Treinamentos
Comunicação
Interface com a gestão e matriz
Atendimento
Perfil Generalista de RH
Relacinamento
indicadores
Pacote Office
Políticas e Procedimentos de RH
Recrutamento e Treinamento
Características Tipo de Contratação Tempo integral
Salário Competitivo
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