Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, gerando crédito e realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros, afinal de contas, aqui temos dedicação total ao nosso cliente. Objetivos das área: Colaborar com a liderança desempenhando atividades que facilitem a gestão de pessoas da sua região, garantindo sinergia entre os times de lojas e a área de G&G Corporativa. Atuação como um parceiro de negócios, atendendo as lideranças de lojas em suas prioridades e necessidades em Gente, por meio de atendimento customizado, construção de diagnósticos e desenvolvimento de soluções junto às áreas especialistas de Gente, assegurando o cumprimento de políticas e práticas de gente e promovendo a gestão de mudança. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar diagnóstico de clima organizacional nas regionais de atuação por meio de pesquisa de clima e entrevistas de desligamentos, apoiando na definição e execução dos planos de ação; Conduzir junto aos gestores os processos de tomada de decisão sobre promoção, mérito, transferências; Conduzir junto aos gestores processos relacionados a treinamento, atratividade e seleção e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores; Atuar no desenvolvimento de liderança, até nível de gerente regional, de acordo com as premissas, cultura e práticas de líderes da companhia; Analisar periodicamente indicadores de gente de sua respectiva regional de atendimento, por meio do Power BI para apoiar no estabelecimento de planos de ação e influenciar nas tomadas de decisões; Acompanhar orçamento de pessoal da regional; Garantir insumos de negócio para apoiar na definição de modelos de remuneração variável, visando maior competitividade e engajamento dos times de vendas; Fomentar a cultura da empresa junto às lideranças, por meio de práticas e gestão de pessoas; Assegurar a aderência de processos, políticas e ferramentas de gente; Fornecer insumos dos desafios de negócios para construções de soluções de GGS customizadas junto as áreas especialistas; Conduzir e acompanhar todo o processo de ciclo de gente da regional que atende; Analisar potenciais retenções de talentos e oxigenação dos times juntos as lideranças, através de insumos da avaliação de desempenho e aderência da cultura; Participar das reuniões de negócio da diretoria regional que atende, endereçando assuntos de gente. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior completo; Pacote office intermediário; Conhecimento na Legislação Trabalhista. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Local de Trabalho: Nova Lima - Belo Horizonte Horário: 44 horas semanais, sendo de Segunda a Sexta horário comercial e sábados por 04 horas. Alguns benefícios que você terá conosco: Bônus Assistência Médica e Odontológica; Vale Refeição; Seguro de Vida; Extensão da Licença Maternidade - 180 dias; Extensão da Licença Paternidade - 20 dias; Incentivo à prática de atividade física: Gympass e Total Pass; Vale Transporte; Convênio com o SESC; Clube de Descontos: Plataforma de descontos de até 70% em produtos e serviços dos mais variados segmentos em aproximadamente 2.000 parceiros em todo Brasil e América Latina.