Planejamento de Recrutamento: Identificar necessidades de contratação, criar planos de recrutamento e definir perfis de candidatos. Atração de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias para atrair candidatos qualificados. Acompanhamento de Adaptação: Implementar programas de integração para facilitar a adaptação dos novos colaboradores. Desenvolvimento da Liderança: Treinamento de Liderança: Criar e conduzir programas de treinamento focados em habilidades de liderança e gestão de equipes. PDI Feedback e Avaliação: Oferecer feedback contínuo e avaliações de desempenho para líderes e equipes. Mentoria e Acompanhamento: Fornecer orientação e suporte contínuo a líderes em desenvolvimento. Melhoria do Clima Organizacional: Diagnóstico de Clima: Realizar pesquisas e análises para identificar e compreender o clima organizacional. Ação Corretiva: Implementar ações para resolver problemas e melhorar o ambiente de trabalho. Promoção de Engajamento: Criar e promover iniciativas que aumentem o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Reconhecimento e Motivação do Time: Ações de Motivação: Planejar e executar atividades que promovam a motivação e o engajamento da equipe. Avaliação de Resultados: Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de reconhecimento e motivação. Orientação e Acompanhamento de Resultados: Monitoramento de Desempenho: Acompanhar o desempenho e oferecer suporte para garantir o cumprimento das metas. Análise de Resultados: Avaliar e relatar o desempenho das pessoas e os resultados obtidos. Elaboração de Planos de Desenvolvimento: Identificação de Necessidades de Desenvolvimento: Avaliar competências e necessidades de desenvolvimento. Criação de Planos: Desenvolver planos de desenvolvimento individualizados. Acompanhamento e Revisão: Monitorar o progresso dos planos e realizar ajustes conforme necessário.