?Quem procuramos para o nosso time
Buscamos uma pessoa Business Partner RH, que queira atuar em uma das principais construtechs do país.
Em nosso DNA está a vontade de crescer junto e revolucionar o mercado para realizar o sonho da construcao de cada vez mais pessoas.
Aqui somos movidos por desafios, construímos relações de confiança, com foco na inovação, excelência nas entregas, integridade, com cabeça de dono e foco no cliente!
**Atividades**:
?Atuar como parceiro estratégico do negócio junto aos clientes internos da área, desenvolvendo e implementando estratégias, garantindo atendimento das demandas;
?Analisar junto aos gestores demandas, métricas, indicadores e resultados da área de atuação com o intuito de planejar e propor soluções;
?Acompanhar pipelines de talentos junto aos clientes (recrutamento interno) e com o time de R&S (aumentos de quadro e substituições);
?Propor melhorias e acompanhar processos de remuneração e benefícios;
?Atuar como como agente de transformação, influenciando as lideranças no que se refere ao seu papel na gestão de pessoas, construindo soluções que agreguem valor as pessoas e ao negócio;
?Realizar a Interface entre o cliente interno e as áreas especialistas, garantindo a comunicação e entendimento quanto as dúvidas e informações;
?Acompanhar admissões e agendas de integração, movimentações e desligamentos, garantindo cumprimento dos processos;
?Acompanhar todo o Ciclo de Gestão de Pessoas (avaliação de desempenho, reuniões de alinhamentos e feedbacks, Calibragens);
?Acompanhar resultados de pesquisas diversas (clima e engajamento);
?Realizar entrevistas de desligamento e direcionar retornos de maneira consultiva aos clientes internos envolvidos.
**Requisitos mínimos**:
?Graduação completa Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
?Experiência em Gestão de Pessoas de forma generalista;
?Subsistemas de RH, Indicadores de RH, Noções de Legislação Trabalhista e Departamento Pessoal.
?Capacidade analítica e de resolução de problemas;
?Foco em resultado;
?Capacidade de negociação e influência;
?Gestão de conflitos;
?Conhecimento de Excel e PowerPoint;