Business Partner Rh

Principais responsabilidades : Conduzir a agenda de gestão de pessoas nas áreas sob sua responsabilidade, colaborando com os líderes na criação e execução de estratégias de cultura e gestão de pessoas; Desdobrar as metas da organização, sugerindo abordagens inovadoras para o desempenho e o engajamento dos colaboradores; Orientação aos líderes em temas como gestão de desempenho, desenvolvimento individual, feedback, retenção de talentos, definição de metas e planejamento de sucessão; Análises técnicas de movimentações internas; Gerenciar o orçamento de RH, garantindo o controle financeiro das ações planejadas; Identificar necessidades de treinamento e apoiar na execução do plano anual de capacitação.
Qualificações e requisitos : Ensino superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Desejável MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Conhecimento amplo e generalista nos subsistemas de RH; Habilitação categoria B.