Business Partner Rh

Inglês Intermediário, Indicadores de RH, Pós Graduação em áreas de RH.Cursos em desenvolvimento humanoExcel AvançadoCursos para criação de cursos onlineHabilidade para ministrar treinamentosConhecimento CMS e sistema de RHGestão de ProjetosCriar, acompanhar os programas de desenvolvimento a fim de propor ações de atração, fidelização e sucessão dos profissionais da área.Orientar e a apoiar os gestores na busca por soluções que sustentem o crescimento do negócio;Ser responsável por fomentar a cultura de dados na gestão de pessoas, para discussões sobre remuneração, performance, carreira;Atuar em ações e programas para fortalecimento do papel das lideranças;Mapear, entender as especificidades, customizar ferramentas de RH à realidade da área;Apoiar os líderes na Gestão de práticas de feedback/feedforward.Elaboração de OKR / KPIs, avaliação de competências e desempenho, PDI e formação de sucessores;Conduzir comitês de calibragem e construção de ações de consequência; Análise, desenho de estruturas e acompanhamento de reestruturações;Participar nas definições estratégicas do negócio e decisões gerenciais, verificando o impacto gerado nas pessoas e na dinâmica das áreas; Monitoramento dos indicadores de RH junto ao negócio para identificar alternativas de mudança e melhores práticas;Atendimento às equipes com o objetivo de orientar sobre carreira, performance, mentoria, programas Diversidade & Inclusão, dentre outros;Conhecer os aspectos e impactos ambientais relacionados às suas atividades, bem como aplicar as práticas sustentáveis estabelecidas pela empresa e sugerir, quando possível, ideias visando à melhoria do desempenho do SGI.Identificar e implementar ações no que tange a sustentabilidade, nas atividades advindas da área.