.Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo? Então essa é a sua chance!Quem procuramos: Business Partner RHO que você irá fazer?Ser um facilitador do negócio com visão estratégica de RH em todos os subsistemas – cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção de talentos; Liderar e gerenciar as entregas e implementação de projetos, em parceria com todo o time de HRBP´s Brasil e demais divisões; Apoiar uma cultura altamente colaborativa, demonstrando forte capacidade de relacionamento interpessoal e influenciar em todos os níveis hierárquicos; Fazer parceria com os líderes para as principais iniciativas corporativas de acordo com a estratégia de negócios e pessoas; Construir relacionamentos fortes com gestores e principais interessados para fomentar a colaboração, usando insights de negócios e RH para influenciar em um nível tático; Contribuir paraas estratégias de RH, fornecendo análises e insights para traduzir desafios comerciais e operacionais em soluções de pessoas; Ser o principalponto de contato para as diversas áreas e diretorias; Apoiar as atividades locais dos COEs e trabalhar em parceria com as áreas especialistas; Gerenciar o fluxo de aprovação de contratação utilizando dados financeiros e de RH; Acompanhar e influenciar os processos de recrutamento, contratação e promoção; Coordenação de onboarding de novos empregados; Desenvolver projetos de retenção de talento, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, diversidade e inclusão, dentre outros, conforme planejamento estratégico de RH; Apoiar o negócio no planejamento estratégico da força de trabalho; Facilitar workshops, avaliação de desempenho, coaching e medir o impacto da aprendizagem.O que buscamos?Ter atuado em empresas de grande porte com atuação matricial; Ter participadode implantação de projetos de gestão de desempenho, gestão da mudanças, diversidade e inclusão, treinamentos; Possuir ampla experiência em desenvolvimento de liderança e implantação de processos em ambientes complexos e de constante mudanças; Necessário Inglês Avançado; MBA / Pós Graduação completo; Experiência em consultoria Interna ou Externa; Espanhol será considerado um diferencial