Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil.
Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.
"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias.
Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina." Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel .
Na Daniel Advogados respeitamos as diferenças! Somos diversos !
Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio .
Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que "Fazemos Direito de um jeito diferente, #juntos." /n Experiência sólida com Business Partner de Gente; Conhecimentos generalista em subsistemas de Recursos Humanos; Experiência com atendimento a pessoas em cargos executivos; Facilidade para transitar em diferentes níveis da organização Formação superior completa Facilidade de adaptação a mudanças; Escuta ativa Estar aberta à aprendizagem; Domínio Pacote Office Conhecimentos e habilidades desejáveis Desejável Pós ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e/ou Inovação Desejável Inglês intermediário; Desejável experiência e/ou Certificações em Gestão de Mudança, HR Agile, ou áreas relacionadas são uma vantagem.
/n Estamos em busca de um(a) Business Partner , para atuar junto à nossa equipe de Gente e Cultura , em nosso escritório do Rio de Janeiro ou São Paulo, com as seguintes atividades a serem desenvolvidas: Desenvolver e implementar estratégias, de forma colaborativa, para fortalecer e nossa cultura organizacional, valores corporativos e o alinhamento com os objetivos estratégicos.
Promover os valores e a cultura organizacional junto aos clientes internos.
Colaborar com os líderes para entender seus desafios, contribuindo com insights e orientações relacionadas à gestão de pessoas e visão estratégica da empresa; Atuar como elo entre todas as áreas e pessoas da organização, estabelecendo e fortalecendo parcerias internas que contribuam para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
Conduzir processos seletivos, garantindo a composição diversa de equipes, o fit cultural e cuidando de toda a jornada do novo colaborador.
Desenvolvimento de liderança e formação de times, apoiando a implementação de modelo de gestão exponencial e ágil dos times e a condução de processos de desempenho e desenvolvimento.
Desenvolver, analisar e acompanhar dados e métricas de Gente e Cultura atuando pro ativamente na identificação de necessidades e proposição de ações que contribuam para melhoria dos resultados corporativos.
Acompanhar as tendências do mercado e as melhores práticas de Gestão de Pessoas para identificar oportunidades de melhoria.
