Business Partner - Rh - Gente E Cultura

Experiência sólida com Business Partner de Gente;Conhecimentos generalista em subsistemas de Recursos Humanos;Experiência com atendimento a pessoas em cargos executivos;Facilidade para transitar em diferentes  níveis da organizaçãoFormação superior completaFacilidade de adaptação a mudanças;Escuta ativaEstar aberta à aprendizagem;Domínio Pacote OfficeConhecimentos e habilidades desejáveisDesejável Pós ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e/ou InovaçãoDesejável Inglês intermediário;Desejável experiência e/ou Certificações em Gestão de Mudança, HR Agile, ou áreas relacionadas são uma vantagem.Estamos em busca de um(a) Business Partner, para atuar junto à nossa equipe de Gente e Cultura, em nosso escritório do Rio de Janeiro ou São Paulo, com as seguintes atividades a serem desenvolvidas:Desenvolver e implementar estratégias, de forma colaborativa, para fortalecer e nossa cultura organizacional, valores corporativos e o alinhamento com os objetivos estratégicos.Promover os valores e a cultura organizacional junto aos clientes internos.Colaborar com os líderes para entender seus desafios, contribuindo com insights e orientações relacionadas à gestão de pessoas e visão estratégica da empresa;Atuar como elo entre todas as áreas e pessoas da organização, estabelecendo e fortalecendo parcerias internas que contribuam para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.Conduzir processos seletivos, garantindo a composição diversa de equipes, o fit cultural e cuidando de toda a jornada do novo colaborador.Desenvolvimento de liderança e formação de times, apoiando a implementação de modelo de gestão exponencial e ágil dos times e a condução de processos de desempenho e desenvolvimento.Desenvolver, analisar e acompanhar dados e métricas de Gente e Cultura atuando pro ativamente na identificação de necessidades e proposição de ações que contribuam para melhoria dos resultados corporativos.Acompanhar as tendências do mercado e as melhores práticas de Gestão de Pessoas para identificar oportunidades de melhoria.