Business Partner Rh Pleno

Detalhes da Vaga

A Eneva em **Manaus** quer você no time! #VemSerEneva

Se você quer atuar como **Business Partner RH Pleno** temos um novo desafio para você:
**Principais responsabilidades**:

- Identificar pessoas de alto potencial e acompanhar seu desenvolvimento;
- Criar e implementar planos de sucessão;
- Conduzir processos de avaliação de desempenho, incluindo sessões de calibração;
- Liderar processos de gestão de mudança;
- Criar e implementar planos de redesenho organizacional;- Criar e definir planos de carreira;
- Conduzir sessões de coaching individual com gestores;
- Construir dashboards e business cases;
- Apoiar a implementação de pesquisa de clima e orientar quanto construção de planos de ação, incluindo a condução de grupos focais;
- Realizar onboarding de novos líderes;
- Intermediar processo de recrutamento;
- Apoiar a comunicação de mudanças em remuneração;
- Esclarecer dúvidas sobre políticas de recursos humanos;
- Acompanhar rescisões;
- Construir planos de melhoria de performance.
- Graduação completa em Administração, Engenharia, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou afins;
- Disponibilidade para viagens frequentes (Silves/AM e Boa Vista/RR);
- Interesse na área de pessoas/recursos humanos e conhecimento dos seus subsistemas;
- Experiência na área de O&G será considerada um diferencial;
- Conhecimento avançado em Excel e Power Point.

**Informações adicionais**:
**Local de Trabalho**: Manaus / AM, com alta demanda de viagens.
Regime de trabalho: Administrativo

**A Eneva é uma empresa séria e comprometida com a transparência em seus processos seletivos e não solicita qualquer tipo de pagamento durante o processo de seleção.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Rh Pl (Benefícios)

FormaçãoEnsino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Principais Ativid...


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**Monitorar e administrar o sistema de controle de ponto da empresa;** - **Garantir que todos os funcionários registrem corretamente seus horários de entrada...


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